学生工作处班主任工作量化考核 实 施 方 案(试
时间：2010-04-14
总 则
为了配合我校军事化管理全面贯彻实施，切实加强班主任工作的管理和考核，促进“学风”、“教风”、“班风”的全面提升，为评比优秀班主任教师，先进班级，积累第一手资料和考核依据，依据教育部《班主任工作条例》特颁布本量化考核实施方案。各位班主任教师须认真遵照执行，尽职尽责，尽心尽力，真正做到为人师表，教书育人。为把学校建设成为和谐、文明、平安的校园做出应有的贡献。
细 则
一、 日常工作
（一） 晨操出勤质量。 量化考核指标（15分）
1、早操出勤人数在95%以上，跑步队形整齐的，得15分。
2、早操出勤平均人数在90%以上，95%以下，跑步效果一般的，得10分。
3、早操出勤平均人数在85%以上，90%以下的，得5分。
4、早操出勤人数在85%以下的，不得分，并黄牌警告。
（二）班级学生上课出勤： 量化考核指标（20分）
1、班级上课出勤人数在95%以上，课堂纪律良好的，20分。
2、班级上课出勤人数在90%以上不足95%，课堂纪律良好的，得15分。
3、班级上课出勤人数在85%以上不足90%的，要有具体的改进办法，一周以内必须有所改观，得10分。
4、班级上课出勤人数在80%以上不足84%的，得5分，给以警告。
5、班级上课出勤人数在79%以下的，本项不得分，给以黄牌警告。
6、参加学校组织的各种大会的出勤按次数列入平均出勤率。
7、当月平均请假人数超过班级总人数的10%的，扣5分。
（三）班级建设要以班主任为核心，建立健全完整的管理体系。班委会，团支部各学习小组以及宿舍长等都能够起到模范带头作用。遵守学校的各项规章制度，积极参加学校和社会组织的各项活动，团结友爱，拼搏进取，积极向上。 量化考核指标（10分）
1、班级、宿舍发现抽烟，喝酒现象，每人次扣2分;
2、教室文化建设:按要求布置,得5分;未按要求及未布置的扣5分;
3、学生穿拖鞋及未戴校徽进教学区、教室，每人次扣0.5分;
4、上课迟到一人次扣0.5分,早退一人次扣1分;
5、班级教室的卫生未打扫,扣3分。班级的包干区（含画室、实验室、实践教室等）的卫生考核按班级教室评比执行。
（四）宿舍纪律。量化考核5分
1、晚归的发现一次，扣0.5分。夜不归宿的，发现一次扣1分。未经许可，私自在校外住宿的，发现一次扣2分，并责令其搬回。
2、上课、出操时间，学生无正当理由、无请假条（事后补的视为无）在宿舍逗留的，每发现一人次，扣0.5分。
（五）班主任的工作积极性和常规工作绩效。 量化考核10分
1、每月和学生家长通一次电话（家长打来的电话也计算在内），要较详细地向家长通报近期学生的在校表现。取得家长的理解，支持和帮助。工作完全作到的得1分。若没有完成且有接到学生家长投诉，确属于班主任工作失误的，扣2分。
2、每天要和班级的后进生最少谈一次话，做一次思想工作，要产生一定的效果。完全做到的得1分，否则扣2分。
3、每周深入学生宿舍的次数不低于三次。少下一次扣1分，一次都没有到学生宿舍的，或请人代签字的，扣5分（代签人予以同样处罚）。
4、要认真细致地做好学生的思想工作，关注学生思想动态，做好防溜生工作。当月发现溜生一名，经查属班主任工作不到位，考核按最差等级执行。
5、每周四须向学生工作处工作人员以书面形式汇报学生人数，及学生动态，完成得1分，未完成扣2分。
6、按规定时间及时上缴各种材料，完成得1分，未及时上缴的，扣2分。
7、准时参加会议，迟到超过5分钟者扣2分。未请假的一次及一个月内未参加（包含请假）2次的，扣津贴30元。
8、班主任工作联系电话必须保持24小时畅通，若有重大事件发生而又联系不上的，本月考核为最低等级。
9、班主任必须积极参与并完成学生工作处组织或布置的各项活动与工作，对不积极参加及没有及时完成任务的，本月考核为最低等级。
（六）班团活动奖励加分，量化考核5分。
本项由团委根据当月活动参与和获奖、效果视情况加分，要有详细的数据可查，本项得分为5分，以下条款为得分标准，加满为止，不另加分。
1、班主任积极主动定期在班内开展各项有益活动，认真组织班级同学参与学校组织的各项活动的加2分；
2、同学在学校内外学雷锋做好事的，校内每次加2分。校外每次加3分；在新闻媒介宣传的，一次加5分；
3、班级或同学受到乡镇级以上政府部门表彰的加5分。
（注：由班级提出加分申请，由相关部门签字证明情况属实的，将原始材料送团委计分，逾期不加。）
二、 军事化管理 量化考核35分
（一）思想政治教育：量化考核5分
（1）热爱祖国，热爱学校，尊敬师长，团结同学，严格遵守法律法规及学校规章制度，无打架斗殴、赌博、拉帮结派等严重违纪情况，得5分；
（2）有辱学校名誉或发生打架斗殴、赌博、拉帮结派、不服从管理顶撞老师经查属实且情节严重等严重违纪情况的，得0分。
（二）军装着装率：量化考核10分
（1）军装着装整齐化一，达95%以上，得10分；
（2）军装着装整齐化一，达90%以上，95%以下得8分；
（3）军装着装较整齐化一，达85%以上，90%以下得5分；
（4）军装着装不整，且在85%以下，得0分；给黄牌警告。
（三）内务整理：量化考核10分
每周二、四为固定内务整理时间，其他时间为抽查时间。原则上要求早上7：20前到指定的值班班主任处签到，请假须提前一天。实施办法：
（1）在指定时间内到达本班级宿舍协助进行内务整理，完成较好的，得10分；
（2）在指定时间内到未达本班级宿舍协助进行内务整理，但完成较好的，得5分；
（3）在指定时间内到有达宿舍协助进行内务整理，但完成得差的，得5分；
（4）在指定时间内到未达宿舍协助进行内务整理，完成得差的宿舍达10%的，得0分，且扣除班主任津贴30元。
（四）军事训练：量化考核10分
每周1小时，具体班级按时间安排。每次由一位值班班主任具体负责点名，集合。各班主任必须按指定时间提前5分钟将班级队伍组织好，交给值班班主任，本人请假的须书面请假条给学生工作处主任批准，学生请假须有书面请假条，经教官及班主任批准。实施办法：
（1）在指定时间内带领队伍到指定位置，军装着装整齐化一，达95%以上，得10分；
（2）在指定时间内带领队伍到指定位置，军装着装整齐化一，达90%以上， 95%以下得8分；
（3）在指定时间内带领队伍到指定位置，军装着装较整齐，达85%以上，90%以下，得5分；
（4）在指定时间内带领队伍到指定位置，但出勤人数少于85%的，不得分，给予警告。
（5）未能在指定时间内带领队伍到指定位置，但军装着装整齐化一，出勤人数达95%以上且有向带队总教官请假的，得5分。
（6）未能在指定时间内带领队伍到指定位置，有请假且出勤人数达95%以下，90%以上的，不得分。
（7）未能在指定时间内带领队伍到指定位置，未请假且出勤人数达90%以下的，扣除班主任津贴30元。
以上考核方案学生请假率在10%以上的（含10%）扣5分。本人请假按会议考核办法处理。
三、如有以下情况之一者，将予以解除班主任职务：
（1）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的思想、学习生活，学生及家长意见较大，呼声较高的；
（2）因品德、能力等原因，不宜再担任班主任的；
（3）因工作不努力、不负责而导致班级差或不服从学校、学生工作处安排而导致工作无法开展的；
（4）在本学期内连续考核二次都在69分以下的，撤消其班主任职务，向校务会提议停止教学工作，另行安排。
（5）学期结束至下学期开学，班级学生溜生严重的，撤消其班主任职务，向校务会提议停止教学工作，另行安排。
本量化考核方案共计二大项，考核分为100分。按月考核的分数，发放班主任津贴。
四、学生工作处考评小组：
班主任工作、班级建设：黄庆锋、刘文彬
晨操考核、学生日常行为规范，教室、包干区卫生：刘文彬
上课出勤、纪律、后进生转化：连建委、卢玲燕
军事化管理、学生宿舍纪律考评：聂长海
材料缴交，周、月汇总、公示：：刘巧莉、卢玲燕
本量化考核实施方案从2005年9月试行，2010年4月12日修正施行。
解释权归学生工作处。
