学生工作处门岗工作量化考核细则
时间：2012-02-09
为切实加强门岗的日常管理工作，提高和调动门岗的工作积极性和责任心，使门岗养成遵章守纪的良好习惯，特制订本考核细则。
一、考核内容及扣分标准
（一）服从管理（20分）
门岗应服从生管保卫科、学生工作处和学校的领导，如不服从学校主管领导的工作安排，视其情况给予扣分：
1.不服从领导工作安排，造成工作滞后，一次扣10分，情节严重或造成不良后果的，扣20分。
2.对学校领导交办工作办理不力，扣10分，如受到学校行政问责，视其问责级别扣10-20分。
3.部门安排的专项工作、阶段工作或临时工作任务不执行或执行不力，一次扣20分。
（二）遵守规章制度（20分）
门岗应遵守学校的规章制度，严格按校方规定的作息时间上下班，出现以下情况，视其情况给予扣分：
1．迟到、早迟、一次扣5分，脱岗、离岗、睡岗一次扣10分。
2．不遵守学校的规章制度、值班和处理学生违纪等事件无记录扣15分。
3.工作期间（值班时间）做与值班无关的事情一次扣5分。
4.值班时间召集学生或无关人员在值班点聊天一次扣10分。
5.未经领导同意让学生替班一次扣5分。
6.会议无故缺席一次扣5分。
（三）仪容仪表（10分）
门岗应按规定着装，如未着装执勤，制服、便服混穿、仪容仪表不整洁、穿拖鞋等，扣10分。
（四）履行职责（50分）
门岗应严格履行门岗职责，严格执行门岗准入制度，出现以下情况，视其情况给予扣分：
1. 对人员进出不检查、不登记扣10分，
2. 外来人员进入校园不阻止扣10分，
3.不按规定开、关大门扣10分，
4.学生上学、放学时段维护秩序不力扣10分，
5.学生擅自搬东西未经班主任或领导签字放行的扣10分。
6.上班时间对处置突发事件不及时，导致事态扩大危险发生的，或因工作失职外来人员进入宿舍造成学生打架或学校财产损失的，视情节轻重扣除50-100元。
二、考核奖惩
考核扣分以100分为基准分，每扣除1分，则扣除考核奖3元，直至100分扣完。考核三个月未扣分的，予以通报表扬；六个月未扣分的，予以适当奖励；全年未扣分，优先推荐年度先进个人评选，连续三个月得分低于80分者，提请校行政会停止门岗工作，另行安排直至辞退。
三、考核方式
每个门岗的考核得分由三部分组成，其中学生工作处及生管保卫科占80%，学校领导占15%，学生
