学工会11月工作总结
时间：2015-11-30
一、 建立学生自律组织，调动学生自我遵章守纪和自我约束能力，提高学生自我管理的水平，为学生打造平安学生和谐的学习和生活环境。汽车工程系、医护系等系，都很隆重地举行了相关的活动仪式，有声势、有规模；
二、班主任的管理水平正在提升，医护系、艺术系、计算机系、汽车工程系、烹饪酒店等系都在原有的基础上加强了班主任队伍的建设，计算机系还在加强家校联系和学生宿舍管理方面，采取了行之有效的具体措施；
三、教官队伍在落实宿舍管理制度和宿舍规章制度的同时，加强了学生宿舍的整顿工作，督促学生熄灯和起床的作息管理，迟到现象有所减少。对重点宿舍加强了监管，没收了大量管制刀具，对少数学生加强了法制教育，在一定程度上，减少了学生打架斗殴事件的发生；
四、汽车工程系加强了《中职学校学生守则》、《中职学校学生日常行为规范》的教育，开始实行《学生德育学分100分月考核办法》，渴望会收到较满意的效果，便于今后各系学生工作的借鉴的推广。该系还注重了对长期旷课学生的登记造册，并提出了帮教办法；
五、着手完善了《福建省诚毅技术学校学生行政处罚条例》（试行），明确了各系对违章违纪学生的处理办法和标准，希望各系对违规违纪学生的处罚尺度有统一的标准。此条例有待通过；
六、学工处的学生管理档案，正在制版校对中，渴望近期完成印刷，拟定在12月末，完成2016级新生的学生档案的填写、整理和建档工作；
七、处理了几起学生打架斗殴的事件，从中可以看出，学工处的管理工作存在很多不足和急需改进的地方，值得反思和检讨。主要应提上的环节：
1、班主任的培训工作不足，很多新班主任是仓促上阵，缺乏应有的培训和及时的业务指导。部分班主任对本班级的学生了解不够，缺乏与学生家长的沟通，少数班主任不知道班级的确切人数。有的班主任连本班的学生住在那里都搞不清楚；、
2、教官的培训工作不够深入，少数宿舍区的教官管理方法简单、粗暴，亲切感不够，学生有逆反心理；
3、学工处工作明显滞后，没有调动可以调动的积极因素，影响了学校工作部署的有效推进。
八、今后的工作，要在总结经验教训后，深刻反思。拿出切实有效的管理办法，遵循董事会和学校的总体决策，快速反应、快速实施、贯彻学校的部署，为学校的建校目标，起到推波助澜的作用。
学生工作处
2016年11月30日
