福建省诚毅科技学校 厦门集美达中专学校 05级学生毕业前百分制考核管理规定总 则根据教育部关于中职教育一年学基础,一年学技能,一年顶岗实习的人才培养模式,05级学生今年6月底即将毕业到企业顶岗实习。毕业前一个多月的学习和管理，对05级同学来说，是至关重要的。为切实加强05级同学顶岗实习前的管理工作，严肃学校规章制度，为准就业的毕业班学生提供一个良好的学习环境，经研究决定，从即日起对05级同学实行百分制考核管理。第一条，从5月10日起至6月25日，05级全体同学每人拥有100分的考核分，根据考核奖罚细则给予加分、扣分，最终作为毕业前评选优秀毕业生、合格毕业生、不合格毕业生和安排就业、发放毕业证书的重要依据。第二条，根据《05级学生毕业前百分制管理扣分制度》，对学生考核分数采用周汇总，周公布、周处理的办法，及时掌握学生的表现动态，扣罚分数记入毕业前档案。第三条，对每周考核扣分情况严重的同学要给予及时处理，对认识态度好，愿意转化的，可给予将功补过的机会，通过担任班委管理班级、做好事等方式，根据要求完成的，可视其完成效果给予奖励相应的考核分。第四条，学生的扣罚分数由学工处例行检查情况、班级考核扣分情况、班级考勤情况和学工处人员、查课人员以及各部门反映情况开出的处罚单等部分组成。第五条，05级学生毕业前百分制管理扣分制度执行小组成员：组长：林雄彪（校长助理、学工处主任）副组长：陈伟平（学工处副主任） 黄文解（生管保卫科科长） 周哨林（生管保卫科科长）常规检查组：黄庆锋、聂长海、刘文彬、陈玲玲德育小组：马传能、陈秀珍、许振栋、胡本刚、陈志明、张继荣、叶钰萍。第六条，管理办法：一、截止2007年6月25日，考核分数保持90分以上（含90分）的，给予优秀毕业生的资格，并原则上给予全部批准，给予发放荣誉证书，优先、从优推荐就业，按规定时间给予发放毕业证书；二、70—89分，给予评为合格毕业生，根据学校规定给予推荐就业，按规定时间发放毕业证书；三、以下情况，不予推荐就业，原则上不予发放毕业证书： 1. 考核分数69分以下的； 2. 被取消所有考核分的； 3. 受处分未撤消的。第七条，以上规定解释权归学校学工处。