目前，我市中招工作正如火如荼地进行着，除了各普通高中的招生正逐步展开外，各中专、技校正摩拳擦掌屯重兵四处进行招生工作。然而，记者近日在集美达中专学校看到，这里的老师不急着外出招生，却花了大量的时间做毕业生的就业工作。接连5场校园招聘会，让毕业生都找到了相当满意的工作。“就业第一，招生第二”成了集美达中专一道奇特的风景。学校为什么要这样做呢？不怕失去了最好的招生时机吗？
   
连开5场毕业生招聘会
    ABB开关、亚洲海湾大酒店、现代时装……在这些知名企业的招聘柜台前，应聘者仔细的查看着适合自己的职位。这一幕不是发生在人才市场，而是在集美达中专学校的校园里。
    接连5场专场招聘会或综合招聘会，为1800多名毕业生及时就业、优质就业提供了保障。7月10日，综合性招聘会，ABB开关、日上实业、宝龙大酒店等18家知名企业参加；11日，服装专场招聘会，现代时装等5家知名服装企业参加；12日，16家企业参加综合招聘会；16日和20日，还将有20多家企业来到集美达中专网罗人才。
    那么，集美达中专会不会为了保证就业率，就随便找一些较差的企业来招人呢？集美达中专学校陈校长告诉记者，除了上述提到的知名企业外，学校对用人企业也实行了严格把关，“近日，有104家企业想来我校招工，但我们经过筛选，只让60多家企业进入校园参加各场招聘会。”保证就业的同时，还要保证优质就业，成了集美达中心老师们一个共识。
    陈校长跟记者说起了一个发生在招聘会上的细节，7月11日的服装专场招聘会，一家岛内服装企业的人事主管，于上午10点才到达学校招聘会现场，这时，包括“现代服装”在内的其他企业，已经把所有对口的毕业生招完了，这家企业的人事主管还找到陈校长，要求“送”一些毕业生给他们。“手上没‘货’了，我也没有办法啊！”陈校长无奈的话中透着自豪。
   
毕业生供不应求非偶然
    为了保证毕业生们优质就业，集美达中专的管理层可谓花了非常大的力气。除了在专业设置、师资力量、校园风气建议等方面下了大力气外，校方在毕业生就业指导方面，也下了不少工夫。
    在学生们毕业前夕，学校便会请来知名企业的人事主管来到学校，给毕业生们开讲座，进行就业指导。同时，学校一些就业指导经验非常丰富的老师也会开讲座。5月“毕业考核月”、6月“就业指导月”、7月“就业推荐月”，一系列有章法的就业指导安排，让毕业生在就业心态、自身定位、面试技巧、生涯规划等方面，都有了很大的提高。
    这不，在这几场招聘会中，就有不少人事主管是集美达中专的往届毕业生，师兄师姐招师弟师妹成了一道温馨的风景线。
   
为何在招生旺季抓就业
    在招生旺季抓就业不怕失去招生时机吗？集美达的老师向记者分析道，就业是学生、家长以及社会十分关注的问题，也是学校教学效果好坏的最终检验。有了就业率，就不怕没人来。集美达中专学校把毕业生就业作为一个重大的系统工程，倾力打造就业的平台，专门成立厦门市集美达人力资源开发有限公司，并每年举办专场招聘会确保毕业生的工作，并跟踪服务两年，把对学生的教育延伸到社会。
    学校为确保毕业生的就业质量，在组织管理机构方面给予了保证，创办专门的就业公司，从学生入学与学校签订就业合同后，就开始为学生成才，就业服务；校企联合，实施